人力资源总监(福利好 发展空间大) 面议

更新于 2022-01-02

无要求 大专 工作周期:六个月以上 8小时/天 5天/周

职位描述

职责:

任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业毕业者优先,28-38岁,欢迎有青春活力、有想法你加入;2、2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,曾在网络、电子、广告、金融、服务行业公司任职优先考虑;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;5、责任心强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。岗位职责:1、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;2、建立与完善公司各项管理制度与规定,及时发现并解决企业发展过程中的各项管理问题,推进管理团队的建设,提高综合管理水平;3、组织团队建设活动,与员工进行积极有效地沟通,塑造、维护、发展和传播公司利来网的文化;4、组织开展绩效考核工作,推行绩效考核方案实施落地;5、建立与完善公司的薪酬福利制度;6、督导公司5s、食堂、宿舍、车辆、行政采购等行政后勤管理工作;7、负责公司知识产权以及相关资质证件的申报办理,以及进出口与各种外联工作。

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