hrbp (职位编号：633626649414576)
8k-10k
更新于 2021-12-15
1-3年
不限
工作周期：六个月以上
8小时/天 5天/周
职位描述
职责：
a. responsibility1、深刻理解公司人力资源战略和规划，确保公司政策、制度、流程的落地执行； 2、协助业务部门优化人员管理，包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；3、配合业务部门的需求，提供其他人力资源相关支持以及hr相关突发事件的处理等。b. qualification 1、本科学历及以上；2、2年以上人力资源相关经验，涉及薪酬绩效管理，对数据敏感；3、熟练使用excel表格；4、沟通良好，思路清晰，责任心强。c. others联系邮箱:[email protected]
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