hrbp (职位编号:633626649414576) 8k-10k

更新于 2021-12-15

1-3年 不限 工作周期:六个月以上 8小时/天 5天/周

职位描述

职责:

a. responsibility1、深刻理解公司人力资源战略和规划,确保公司政策、制度、流程的落地执行; 2、协助业务部门优化人员管理,包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;3、配合业务部门的需求,提供其他人力资源相关支持以及hr相关突发事件的处理等。b. qualification 1、本科学历及以上;2、2年以上人力资源相关经验,涉及薪酬绩效管理,对数据敏感;3、熟练使用excel表格;4、沟通良好,思路清晰,责任心强。c. others联系邮箱:[email protected]

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