人事主管(双休,五险一金) 面议

更新于 2022-01-02

1-3年 不限 工作周期:六个月以上 8小时/天 5天/周

职位描述

职责:

岗位职责:1、完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;2、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;3、负责员工试用期面谈、跟踪、转正的考核工作;负责员工劳动合同的签订、变更、续订、解除、终止等手续4、负责管理员工劳动关系、员工考勤、绩效考核、等5、 协助各部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作,对入职、离职、转正、调岗、调薪员工的谈话及办理等事宜;6、 在上级的领导下定期完成工作要求,并协助上级对公司人力资源团队进行管理等;任职资格:1.人力资源管理及相关专业专科及以上学历2.5年以上工作经验,2年以上人力资源管理经验3.对人力资源管理各个职能模块均有深刻的认识,能够指导各个职能部门的工作4.有统筹规划能力及团队领导能力,事业心强者优先5.具有企业管理能力,敏捷思维,采购谈判能力,对内部管理有深入的了解福利薪酬:(1)上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30,享受国家法定假日、婚假,产假等有薪假期和完善的社会保险养老、医疗、工伤、生育等社会保障及住房公积金。(2)待遇福利:底薪 提成,享受过节红包、微信红包、春节红包等多项现金福利(3)公司具备专业的培训导师团队,有完善的培训机制(4)提供全面的考核和晋升机制,为员工提供广阔的职业发展空间;良好的办公环境、轻松的办公氛围,公司不定期举行员工ktv、聚餐等大型活动。联系人:易小姐 020-37635781上班地址:广州越秀区东风东路776号力迅商务中心602

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  • 广州市越秀区中山三路33号b塔5602、5603房(自编)“中华国际中心”b塔56楼5605、5606单元